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人员提拔管理系统是一种组织管理工具，旨在帮助机构或公司对员工进行晋升、提拔和职位调整，并优化管理流程，确保决策的公正性和透明度，同时提高员工满意度和绩效。该系统通常涵盖了员工资历、工作表现、员工能力和职位空缺等信息，并根据这些信息自动或人工选择最适合的人员进行提拔或职位调整。这有助于提高组织的人才流动性，优化员工岗位分配，从而提高组织的效率和竞争力。
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